【行政人事專員】
1、進(jìn)行招聘渠道的擴展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
2、根據(jù)公司招聘計劃發(fā)布及更新招聘信息,篩選合適簡歷并電話邀約面試;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員面試接待、組織及安排;
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂和日常管理工作,包括員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動、調(diào)薪等人事手續(xù)的辦理;
5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
6、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理,每月上交財務(wù)全體員工的出勤。
【商務(wù)跟單文員】
1、購銷合同的跟單,始終主動跟蹤、督促合同進(jìn)程,按時執(zhí)行與統(tǒng)計;
2、產(chǎn)品進(jìn)出庫登記、送貨單;
3、應(yīng)收應(yīng)付跟進(jìn)、銷項發(fā)票開具及進(jìn)項發(fā)票收取;
4、記錄整理相關(guān)商務(wù)賬目,保證按時提交考核及各類統(tǒng)計報表;
5、協(xié)助銷售完成其他商務(wù)工作,如商務(wù)標(biāo)書制作、供應(yīng)商/客戶注冊、項目信息報備、百度推廣線索更新等。
【任職要求】
1、全日制大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力、執(zhí)行能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件。
【公司待遇】
1、試用期1-3個月;
2、雙休+國家法定節(jié)假日;
3、基本工資+季度績效獎金+年終獎金;
4、帶薪休假,委托培訓(xùn)及專業(yè)認(rèn)證;
5、良好的職位晉升機會和發(fā)展前景。